港澳百餘位青年企業家來台考察 再次前往英國

今年二月底才前往英國 Birminham，今天又將再度啟程前往英國，除了會到 Leeds Metropolitan University 大學之外，英國貿易文化辦事處的朋友也協助安排了與 Teachers TV 的洽談會議行程。

很不湊巧的是，今天剛好一位澳門朋友--科海集團董事長李偉杰先生，率領了港澳百餘位青年企業家來台考察，和博弈產業以及房地產投資高度相關，而我原定要前往應邀參加的這場論壇和晚宴活動，也只好因為要前往英國而錯過了。

現在股市慘兮兮，我不知道年底台灣開放博弈牌照是否能夠救經濟，但或許嗅覺比較敏銳的朋友，也可以在這個不景氣和紛紛擾擾的時局中，從這次百位港澳青年企業家訪台的考察行程和新聞中，嗅出一些平常人嗅不到的商機....

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BCG 2008 全球最佳創新企業調查報告出爐

「創新」早已是全球企管界的顯學，也是我正在研究的論文題目核心。

前幾天在上海「2008 人力資本論壇」，我提出了「科技為劍、管理為盾、人文為本」的理念，連結了人力資本與創新的價值，獲得了很大的迴響，後續 email 和邀約不少，大陸朋友的反應超乎我的預期。

其中我舉出了 BCG 波士頓顧問公司在近幾年所做的 Innovation 2007 全球創新企業調查報告的數據，具體指出了人力資本在創新企業的重要性，很多朋友表示了極高的興趣。

日前，BCG 公司又提出了Innovation 2008 的全球創新企業調查報告，和 2007 年的內容大同小異，但有些數據和現象有些最新的發展。在最新的報告中，全球前十名的創新企業分別是 : APPLE, Google, Toyota, GE, Microsoft, TaTa, Nintendo, P&G, Sony, Nokia....等，有興趣的朋友看看這份原始的調查報告.....

http://www.bcg.com/impact_expertise/publications/files/Innovation_Aug_2008.pdf

應邀前往上海參加 2008 中國人力資本論壇

今年似乎是驛馬星動，才剛從重慶回台灣沒多久，9/8-9/11 又將應邀前往上海參加「 2008 中國人力資本論壇」，演講主題是「如何運用科技、人文、管理來建構人才發展體系」。

這次的活動陣仗不小，應該是目前海峽兩岸 HR 領域規格最高的論壇，與會的貴賓都是像潘燊昌、周俊吉、海英俊...等知名成功企業家或是高階經理人，代表大學的貴賓只有我ㄧ位。推薦我前往演講的是嘉惠集團的喬培偉總裁。

喬總裁在兩岸投資了很多與教育培訓有關的事業，包括語文教學、eLearning平台及教材公司、IMI 國際管理學院、之前也與復旦大學合作網絡金融學院...等，我認識喬總裁多年，雖然沒有什麼實質的合作，但始終覺得他真是非常執著於教育產業的ㄧ位成功企業家與投資家。之前有機會多聊了一些兩岸的發展計畫事，才覺得自己好像真的可以多幫忙到他ㄧ些事情了。這次在上海停留的時間很短，除了參加論壇之外，大概也只能抽空到上海交大、復旦大學和老朋友見見面聊一聊。有興趣了解這次論壇的朋友，可以看看活動網站上的詳細介紹 .....

2008 中國人力資本論壇

London Design Festival 2008 倫敦設計博覽會

過陣子可能又要前往英國了，一方面是為了今年初我應邀參加 Education Show ，需要進一步和 Teachers TV 討論華語網路電視台的國際產學合作案，一方面則是因為英國文化辦事處的朋友剛好也邀請我前往參觀 London Design Festival 2008 倫敦設計博覽會。

英國是全球文化創意產業的發源重鎮，LDF 2008 設計博覽會一定也是精彩可期的吧 ? 另一方面，我最近也需要好好思考和台灣創意設計中心的合作案，究竟應該怎麼發展到下一個階段。或許趁這次到倫敦看展覽，可以有更多的時間和空間讓我思索出更多創新的想法，回台灣之後可以更有把握地和黃副執行長討論出更具體可行的 Business Model 。

對文化創意以及設計產業有興趣的朋友，可以先看看 LDF 2008 的網站介紹.....

http://www.londondesignfestival.com/