6/29 當傳統產業遇到開放式創新 ?

最近熬了好幾天的夜，都是為了「開放式創新」。除了最近才交了一篇稿件給「中國遠程教育雜誌」，主題是有關開放式創新與數位學習的整合，7 月就會發表到全中國。6/29 又有一場應「塑膠工業技術發展中心」之邀，將於【傳統產業創新發展論壇】發表有關傳統產業面對 ECFA 之後如何應用開放式創新的演講。

其實，我講了很多場有關 Open Innovation 的研討會，差不多快要倒背如流了，不過這個場次的題目，花了我很多時間準備，因為我得更深刻地了解傳統產業的現況與趨勢，才能提出比較擲地有聲的見解，也才能告訴來賓，如何有效運用開放式創新的概念於傳統產業。

當傳統產業遇到了 ECFA，危機能否變成轉機？「開放式創新」究竟是不是一帖解藥？這場演講，還真是任重而道遠啊 .... 有興趣的朋友，歡迎ㄧ起到 6/29 的論壇活動現場見吧 !!

30 雜誌專訪年度 A 計畫

2010年初，學校的訊息傳達中心主任安排了一次 30 雜誌記者的專訪，我記得是有關「年度計畫」的主題，原本安排 30 分鐘的訪談，進行了一個多小時才結束。

當然，這個主題我的確是有些心得可以和朋友們分享，因為從大一開始，我就不斷開發各種年度計畫的工具，每年初也都會大張旗鼓地熬個幾天夜煞有介事的計畫一整年的目標，甚至還開發適合自己使用的電腦軟體，以及 EXCEL 試算表，每年加加減減一些格式，版本已不計其數，掐指一數，竟然也有十幾年的歷史了。

這次 30 雜誌的專題，我覺得相當實用，對於 30-40 歲左右的朋友來說，最重要的目標應該都擺在工作生涯的發展，而且有很多件人生大事都會在這段黃金歲月中發生，的確是需要好好規劃的階段，而這次 30 雜誌在年初的專題，訪談了很多各界的名人專家，提供了很多很寶貴的經驗和實用的工具，的確很值得一讀。我在這篇文章中，提供了一個「人生資產負債表」的工具，是我自己運用許久的方法，我跟記者林小姐開玩笑說，應該申請專利，開發一套電腦軟體，說不定發了大財，我就可以早早退休，就不用每年那麼辛苦的訂定年度目標了....哈 !!

Open Innovation 網站平台列表

2009/12/15 才應資策會創研所之邀，參加了「InnoNet 開放式創新研討會」，本想趁著週末空檔，重新整理一篇已經停筆很久，想在農曆年前交稿給雜誌社有關開放式創新 (Open Innovation) 的文章，本來只想加些研討會時提出的資料，卻發現網路上的案例和文獻已經越來越多，看來學如逆水行舟不進則退，不加緊速度研究不行了 !!

文獻越看越多，一則以喜一則以憂。我想，大概天底下研究者的心態都差不多，喜的是感覺自己並不寂寞，憂的是題目好像都被人做過了，我到底得提出什麼不同的見解才有價值咧？不過不管那麼多了，實務界中已經有越來越多企業應用 Open Innovation 來開創新局，也有很多的成功案例，不過看來大都是歐美企業，國內的企業界們應該要多加點油才能迎頭趕上了。

除此之外，有些提供 Open Innovation 的網站，所涵蓋的產業面向也越來越廣，對於 Open Innovation 有興趣的朋友，可以參考下列這份列表。我可能得花點時間來研究ㄧ下，只不過，看來我這篇稿子大概又要 Delay ㄧ陣子了 ....

哈佛大學助理教授 Andrew McAfee 談 Enterprise 2.0

最近，除了應邀到資策會創研所演講有關 Web 2.0 企業應用的主題之外，IBM 的朋友也找我討論如何推動 Web 2.0 企業應用的構想。我想，國際大廠的積極投入，將會讓更多企業願意採用 Web 2.0 理念與技術，這已是勢在必行的趨勢了。

為了準備未來的研討會或文章能提出更多實務資料，我已經看了不少相關的文獻。不過歸結起來，首先提出企業應用 Web 2.0 而且具體提出 Enterprise 2.0 的概念名詞的，應該算是哈佛大學助理教授 Andrew McAfee 2006 年在 MIT Sloan Management 上發表的一篇文章。對於 Enterprise 2.0 的概念以及發展趨勢有興趣的朋友，可以看看這些相關的資料.....

網上欣賞 OECD 出版的 Open Innovation 報告, 帥 !!

最近因為管理雜誌來函邀稿好多次，實在不好意思再推辭了，因而打算再寫一篇有關 Open Innovation (開放式創新) 的文章。不過距離我上次被國家實驗室科技政策資料中心收錄一篇「以Web 2.0 建構企業開放式創新策略」的文章到現在已經快兩年了，實在需要花點時間多 Google 些比較新的資料才行。

今天在 Google 相關的資料時，發現 OECD (太平洋經濟合作組織) 最近也出了一篇有關 Open Innovation 的報告 ---「Open Innovation In Global Networks」，裡頭有非常詳細有關世界各國近期在 Open Innovation 的投入產出等等統計資料，剛好是我在新文章中非常需要的，本來有股衝動就要買下 PDF 電子檔，當看到價格是32 元美金時，本能的反應讓我毫不猶豫地前往 Google Books 搜尋....

皇天不負苦心人，幸運的我真的在 Google Books 上找到了這份報告，雖然沒辦法列印出來，而且文字和圖表密密麻麻，但我還是看得津津有味---因為對我下篇文章來說，這些資料實在太重要啦 !!

看來下一篇文章的內容可以充實許多，或許等我領到稿費那一天可以貢獻一些給 OECD 網路書店，買下這份報告，以示謝意.... :)

BUFFETT & GATES Go Back to School

前陣子，心血來潮到圖書館借了片DVD， 片名是 "BUFFETT & GATES Go Back to School" 這支 DVD 主要是介紹世上最富有的巴菲特和比爾蓋茲到內布拉斯加大學林肯分校工商管理學院，和學生們互動的各種問題研討錄影。

學生們的問題五花八門，像是「做過最糟的投資?」、「得到過最好的建言?」、「兩位當初是如何認識的?」、「皮夾裡有多少錢?」、「對未來十年的展望?」、「如何能改變世界?」…而兩位富豪的回答也是幽默風趣充滿智慧。

而我更注意到，這兩位相差 25 歲的富豪，個性和習慣可以說是南轅北轍，相識的過程其實也是偶然，但後來的發展卻充滿了戲劇性，成了忘年之交。在資訊界不可一世的比爾蓋茲，在巴菲特面前也像小朋友般的謙虛。

我從這部 DVD 看到了兩位對工作和生命充滿熱情的人，如何因為願意分享而成功，而不只是兩位富豪的對話。如果你有空，推薦你看看這部 DVD，相信會很有收穫的....

http://www.youtube.com/view_play_list?p=81D9BB5CA82C6851&search_query=bill+gates+buffet

金融風暴從何而來? 讓 BBC 告訴你

雖然是苦中作樂，但往正面思考，我們何其有幸，能遇上人類歷史上百年來難得一見的金融風暴，而且還能身臨其境，和全世界的人們一同感受縮衣節食的苦楚。

最近許多研討會的邀約，希望我能參與一些有關開放式創新或是產業人才發展等等議題的與談，我想，在與談的過程中應該難免都會觸及到金融風暴直接或間接的影響吧 ?

不過說實話，我對財經議題不是那麼熟悉，但既然要發表一些評論，也就不得不趁著準備議題的過程中深入且快速學習這次的金融風暴，到底是從何而來，未來將如何而去。我想沒有人不想了解金融風暴，只是可能都是從報章雜誌片片斷斷獲得的資訊。在此我介紹各位朋友可以仔細看看 BBC 商業編輯 Robert Peston 所製作的ㄧ份有聲簡報，他言簡意賅的將這次美國次貸危機引發的全球金融海嘯，作了很好的詮釋。

如果你想了解金融風暴的知識，也想同時練練英式英文聽力的話，不妨花點時間來看看這份簡報，相信會很有收穫.....

http://news.bbc.co.uk/2/hi/business/7688308.stm

歷年諾貝爾得主訪談

最近全球金融風暴橫掃全球，加上兩岸政治口水新聞，讓許多人除了憤慨、無奈、失望之外，似乎也對未來失去了信心、失去了願景。

不過，我們還是要得要強迫看一些振奮人心的故事來自我砥礪，才能用最好的心情來迎接明天的太陽。我注意到了最近發布的諾貝爾獎得主，但每天的新聞都是一些五四三的狗皮倒灶新聞，因此想在網路上找找 2008 年得主的相關訪談紀錄，聽聽他們得獎的心得。

諾貝爾基金會每年從全球選出物理、化學、醫學、文學、和平、經濟六個領域的得主，能夠獲得諾貝爾獎更是被許多人視為一生中的最高榮譽，而我們市井小民，雖然很難獲得諾貝爾獎，但見賢思齊，學學這些偉大人物的精神或故事，總是我們每個人都可以做到的事情吧 !

我看了今年獲獎者的簡介資料，也從諾貝爾基金會的網站上，看到了好多珍貴的歷史頒獎典禮鏡頭以及許多諾貝爾得主的訪談影片，包括前美國副總統高爾的演講、還有李遠哲先生的訪談影片...等等，都在網站上清晰的呈現。我建議所有的家長，關掉你家的電視機，打開瀏覽器，和你的孩子們一起來看看諾貝爾網站上的這些影片，或許比較能夠啟迪心靈，增長智慧。聽聽這些智者們的ㄧ席話，或許可以讓我們對於孩子們的明天更有希望....

http://nobelprize.org/mediaplayer

想查你所在產業的平均薪資 ?

最近正在講授一門「產業分析與個案研究」的課程，發現以前我很習慣用的ㄧ些分析工具和網站，學生們都很有興趣深入了解。其中，我提到了要進行一個產業的深入分析，除了常用的 SWOT、五力分析、價值鏈分析...等傳統分析模式之外，還有一些近期由網路服務而興起的分析資訊，也不可以輕易忽視。

其中最具代表性的就是 Google Trends 關鍵字趨勢統計以及 Indeed.com 的平均薪資統計調查。其中，Indeed.com 主要運用網路服務的技術，讓使用者可以針對超過 5,000 萬類職務進行的薪資水平的統計。

你只要在網站上輸入 Job (職務名稱) 以及 Location (所在地點)，就可以調閱出該職務相關領域的薪資，雖然不是百分之百準確，但還滿具有參考價值的。我去年在博弈論壇提出的亞洲博弈產業人才薪資水準的數字，可不是隨隨便便亂喊的，主要靠的就是到Indeed.com 查詢的數據。

有興趣的朋友，可以自己去玩玩看.....

http://www.indeed.com/salary

英國歷史 Timeline

上次到英國 Leeds 這個城市，發現很多老房子雖然很漂亮但外表都黑黑的，一問之下，才知道這是工業革命時期的痕跡，由此可以知道當時的空氣污染有多嚴重。

此外，本來在飛機上看了「英國女王伊莉莎白一世」這部電影還沒什麼太大的感覺，但到了倫敦，站在英國議會的大笨鐘前，我才突然震懾於英國這個掀起工業革命以及建立當代民主制度的國家，有多麼令人尊敬與景仰的歷史文化。

回台灣後，找了好多有關英國的書籍和人物傳記來閱讀，越發覺得有趣。其中，我覺得 BBC 在網路上的這份教材做得最棒，完全以 Timeline 時間軸的方式，讓我們可以 Flash 動畫詳細地瀏覽英國好幾百年的歷史，此外，BBC 還針對第一二次世界大戰、國際冷戰...等重大歷史事件，彙整了豐富的影音資料，對英國或是歐洲歷史發展有興趣的朋友，或是想要和你家的小朋友一起了解歐洲發展史的家長們，ㄧ定要花點時間看看，絕對不會失望的 !!

我也在想，英國那麼重視自己的歷史文化，那我們呢 ? 台灣推動數位內容產業好多年了，怎麼在網路上連個像樣的歷史素材都沒有呢 ? BBC 的作品實在值得所有有心投入的朋友們好好參考...

http://www.bbc.co.uk/history/interactive/timelines/british/index.shtml

BCG 2008 全球最佳創新企業調查報告出爐

「創新」早已是全球企管界的顯學，也是我正在研究的論文題目核心。

前幾天在上海「2008 人力資本論壇」，我提出了「科技為劍、管理為盾、人文為本」的理念，連結了人力資本與創新的價值，獲得了很大的迴響，後續 email 和邀約不少，大陸朋友的反應超乎我的預期。

其中我舉出了 BCG 波士頓顧問公司在近幾年所做的 Innovation 2007 全球創新企業調查報告的數據，具體指出了人力資本在創新企業的重要性，很多朋友表示了極高的興趣。

日前，BCG 公司又提出了Innovation 2008 的全球創新企業調查報告，和 2007 年的內容大同小異，但有些數據和現象有些最新的發展。在最新的報告中，全球前十名的創新企業分別是 : APPLE, Google, Toyota, GE, Microsoft, TaTa, Nintendo, P&G, Sony, Nokia....等，有興趣的朋友看看這份原始的調查報告.....

http://www.bcg.com/impact_expertise/publications/files/Innovation_Aug_2008.pdf

應邀前往上海參加 2008 中國人力資本論壇

今年似乎是驛馬星動，才剛從重慶回台灣沒多久，9/8-9/11 又將應邀前往上海參加「 2008 中國人力資本論壇」，演講主題是「如何運用科技、人文、管理來建構人才發展體系」。

這次的活動陣仗不小，應該是目前海峽兩岸 HR 領域規格最高的論壇，與會的貴賓都是像潘燊昌、周俊吉、海英俊...等知名成功企業家或是高階經理人，代表大學的貴賓只有我ㄧ位。推薦我前往演講的是嘉惠集團的喬培偉總裁。

喬總裁在兩岸投資了很多與教育培訓有關的事業，包括語文教學、eLearning平台及教材公司、IMI 國際管理學院、之前也與復旦大學合作網絡金融學院...等，我認識喬總裁多年，雖然沒有什麼實質的合作，但始終覺得他真是非常執著於教育產業的ㄧ位成功企業家與投資家。之前有機會多聊了一些兩岸的發展計畫事，才覺得自己好像真的可以多幫忙到他ㄧ些事情了。這次在上海停留的時間很短，除了參加論壇之外，大概也只能抽空到上海交大、復旦大學和老朋友見見面聊一聊。有興趣了解這次論壇的朋友，可以看看活動網站上的詳細介紹 .....

2008 中國人力資本論壇

Fortune 世界 500 強企業排行榜

前陣子到重慶，感受到中國大陸政府對於國際化招商引資的積極，而且目標都是Fortune500大企業的規模，在中國叫做「世界500強企業」。

Fortune 雜誌從1955年開始，每年都會選出 500 家企業的排行榜，歷史悠久，進榜的可都是全世界當時最巔峰的企業。不過從 Fortune 500 大的資料庫盤算起來，1970-80年有 32% 的企業被淘汰、1980-90年有47%的公司消失、1990-98年超過54%的公司灰飛煙滅.... 依此速率看來，2000年到2010年可能會有超過 60%的500大企業會被驅逐在此排行榜外，大企業的競爭壓力之大，由此可見一斑。

我不知道有多少家世界500強企業會到重慶投資，不過從中國大陸開發大西部的政策看來，選擇重慶作為聚焦的城市，是個聰明的決策，交通便利、氣候舒適、工資低廉、教育素質不錯...等，都是有利的投資條件。Anyway, 有興趣研究世界500強企業發展動態的朋友，不妨到 Fortune 500 的網站上研究研究，肯定會很有收穫的.....

http://money.cnn.com/magazines/fortune/fortune500/

2008/6/27 Bill Gates 退休了....

儘管還是有許多人不喜歡他，但 Bill Gates 終究是我們這一代最成功的創業家。2008年6月27日，他正式卸下了 Microsoft 執行董事長的職務，從此告別自己一手創辦的歷史傳奇 --- Microsoft 公司。

回想起小學和中學時代，Bill Gates 都是我最崇拜的偶像 (長大後當然就不同了)，在求學和創業階段，Bill Gates 幾乎是我每天膜拜的偶像。1986年，Bill Gates的財產已有 3.15億美元、1987年到達12.5億美元、1990年25億美元、1995年148億美元、1997年398億美元、1999年850億美元、2000年630億美元、2008年580億美元，在人類的 IT 科技發展史上，Bill Gates 抓住了每一次機運，創造了驚人的財富。

許多成功的企業家退休後都是從事公益活動，其實 Bill Gates 最早期的創業夥伴 Paul Allen 早就離開勾心鬥角的辦公室政治，開創屬於自己的投資事業，範圍包括了生物科技、太空科學、創意設計、音樂、博物館...等等，可說是多采多姿的豐富人生，有興趣的朋友可以看看 PaulAllen.com 的資料。

Bill Gates 的退休，畢竟代表了一個時代的結束，但我想應該這也是 Bill Gates 另一個豐富人生的開始。所有有夢有理想的朋友們，讓我們學習這些創業家的精神，有為者亦若是，一同奮力為自己的理想努力吧 !!

http://www.paulallen.com/

2007 成長最快的 100 家科技公司

Business 2.0 雜誌是我很喜歡看的雜誌，探討很多科技新創公司的趨勢和營運模式以及創業家的故事。

雖然美國經濟下滑，但美國科技業的發展還是影響著全世界的經濟脈動。最近，Business 2.0 選出了「100 Fastest growing tech companies」前一百家成長最快速的科技公司排行榜，就很有參考價值。其中負責建構寬頻影音串流骨幹網路解決方案的 Akamai Technologies 勇奪冠軍，我們也可以看出目前寬頻網路的發展趨勢和方向。

有興趣的朋友可以仔細瞧瞧這些入榜的企業，或許可以當作創業或是投資的參考標的.....


Rank
Company
Sector-->
Revenue growth %(3-yr annualized)
Stock return2006 (%)
1
Akamai Technologies
Business Services -->
35.7
167
2
iMergent
Business Services -->
137.4
334
3
Palomar Medical Technologies
Medical -->
49.7
45
4
InterDigital Communications
Software -->
53.2
83
5
CyberSource
Business Services -->
33.6
67
6
Perficient
Business Services -->
74.5
84
7
Lam Research
Electronics -->
35.5
42
8
Ceradyne
Manufacturing, Military -->
90.3
29
9
F5 Networks
Electronics -->
51.3
30
10
Armor Holdings
Manufacturing, Military -->
84.8
29
11
InVentiv Health
Medical -->
53.3
50
12
Apple
Electronics -->
48.3
18
13
ValueClick
Business Services -->
80.6
30
14
Varian Semiconductor
Electronics -->
24.6
55
15
LifeCell
Medical -->
50.0
27
16
Cognizant Technology Solutions
Business Services -->
56.3
53
17
Itron
Electronics -->
30.0
29
18
Digital River
Business Services -->
45.6
88
19
Hologic
Medical -->
30.4
25
20
Cymer
Electronics -->
21.1
24
21
MKS Instruments
Electronics -->
25.2
26
22
Ansoft
Software -->
18.1
63
23
Rochester Medical
Medical -->
13.4
136
24
American Science & Engineering
Electronics -->
35.3
-5
25
Nvidia
Electronics -->
16.2
102
26
Digene
Medical -->
32.5
64
27
Tibco Software
Software -->
24.7
26
28
Concur Technologies
Software -->
20.9
24
29
Gilead Sciences
Medical -->
52.5
24
30
Mikron Infrared
Electronics -->
15.4
84
31
Roper Industries
Electronics, Manufacturing -->
37.9
28
32
Intuitive Surgical
Medical -->
58.5
-18
33
Juniper Networks
Telecom -->
54.5
-15
34
NetScout Systems
Software -->
13.4
52
35
Trimble Navigation
Software -->
19.1
43
36
Red Hat
Software -->
44.7
-16
37
Komag
Electronics -->
28.9
9
38
Network Appliance
Electronics -->
33.4
45
39
Diodes
Electronics -->
31.4
14
40
Priceline.com
Retail -->
6.4
95
41
J2 Global Communications
Telecom -->
38.4
28
42
USEC
Manufacturing -->
13.7
6
43
Netflix
Retail -->
59.1
-4
44
ArthroCare
Medical -->
32.2
-5
45
ManTech International
Business Services, Military -->
19.1
32
46
Yahoo
Retail -->
65.8
-35
47
aQuantive
Business Services -->
29.9
-2
48
CoStar Group
Business Services -->
19.0
24
49
Celgene
Medical -->
47.5
78
50
Garmin
Electronics -->
40.2
69
51
Cohu
Electronics -->
27.2
-11
52
Lifecore Biomedical
Medical -->
14.2
10
53
Amphenol
Military, Electronics -->
24.1
41
54
Epicor Software
Software -->
35.2
-4
55
Kyphon
Medical -->
48.2
-1
56
Sirona Dental Systems
Medical -->
86.9
18
57
Business Objects
Software -->
31.2
-2
58
CalAmp
Electronics -->
29.1
-20
59
Rofin-Sinar Technologies
Manufacturing -->
17.3
39
60
Avaya
Telecom -->
7.4
31
61
ViaSat
Military, Telecom -->
27.8
12
62
Integral Systems
Electronics, Military -->
13.0
24
63
Relm Wireless
Telecom -->
24.1
-18
64
Applied Materials
Electronics -->
19.5
4
65
Polycom
Electronics -->
16.5
102
66
Comtech Telecommunications
Military, Telecom -->
29.0
25
67
Cholestech
Medical -->
10.1
86
68
Zimmer Holdings
Medical -->
25.6
16
69
Computer Task Group
Business Services -->
9.4
20
70
Orbital Sciences
Military, Telecom -->
9.7
44
71
Genentech
Medical -->
39.9
-12
72
L-3 Communications Holdings
Electronics, Military -->
34.9
11
73
Supertex
Electronics -->
20.6
-11
74
Zygo
Manufacturing -->
19.0
12
75
Micron Technology
Electronics -->
17.7
5
76
Ixys
Electronics -->
19.5
-24
77
Microsemi
Electronics -->
22.6
-29
78
Quality Systems
Medical -->
29.7
-3
79
Advanced Micro Devices
Electronics -->
22.8
-33
80
AVX
Electronics -->
11.1
3
81
Argon ST
Electronics, Military -->
85.3
-30
82
Perot Systems
Business Services -->
16.1
16
83
OmniVision Technologies
Electronics -->
38.1
-32
84
Lockheed Martin
Manufacturing, Military -->
8.2
47
85
Micros Systems
Software -->
18.9
9
86
ATMI
Manufacturing -->
13.1
9
87
DRS Technologies
Electronics, Military -->
40.0
3
88
Meridian Bioscience
Medical -->
18.4
24
89
Boeing
Manufacturing, Military -->
4.7
28
90
Sina
Retail -->
29.6
19
91
Daktronics
Electronics -->
23.8
150
92
eBay
Retail -->
42.5
-30
93
Rogers
Manufacturing -->
20.5
51
94
Western Digital
Electronics -->
18.2
10
95
Covansys
Business Services -->
6.6
69
96
American Technical Ceramics
Electronics -->
20.3
80
97
Alliance Data Systems
Business Services -->
23.6
75
98
Abaxis
Medical -->
23.3
17
99
Biogen Idec
Medical -->
61.8
9
100
Harris
Electronics, Military -->
18.2
8